Прием документов на сентябрь 2016 г

Добавлена: 14 июля 2016 года, 12:44:10

 

ГAОУ ВО «Московский городской педагогический университет»
объявляет конкурс на замещение должностей главного научного сотрудника, младшего научного сотрудника 
Место проведения конкурса: 129226, г. Москва, 2 Сельскохозяйственный пр., д. 4, корп. 1.

Дата проведения конкурса: 14 сентября 2016 г.
Дата начала приема заявлений для участия в конкурсе: 31 августа 2016 г.
Дата окончания приема заявлений для участия в конкурсе: 13 сентября 2016 г.

Лаборатория гуманной педагогики института системных проектов ГАОУ ВО МГПУ
Должность: главный научный сотрудник лаборатории гуманной педагогики института системных проектов ГАОУ ВО МГПУ.
Квалификационные требования, предъявляемые к соискателю: ученая степень доктора наук; опыт работы по специальности – не менее 15 лет, наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике результатов своей научной работы.
Отрасль науки: педагогические науки.
Перечень необходимых показателей результативности труда соискателя:
−    наличие опубликованных произведений по тематике гуманно-личностной педагогики и проблеме формирования гуманистической направленности учебно-воспитательного процесса в современной школе, а также проблеме духовных традиций гуманной педагогики;
−    индекс Хирша (по РИНЦ) – не менее 2.
−    опыт работы в системе образования не менее 15 лет.
Перечень трудовых функций работника:
−    осуществление научного руководства проведением исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера, непосредственное участие в их проведении;
−    формирование новых направлений исследований и разработок в области гуманно-личностной педагогики и проблеме формирования гуманистической направленности учебно-воспитательного процесса в современной школе, а также проблеме духовных традиций гуманной педагогики;
−    организация составления программы работ, определение методов и средств их проведения;
−    участие в формировании планов научно-исследовательских работ, координация деятельности соисполнителей, участвующих при совместном выполнении работ с другими структурными подразделениями Университета, учреждениями и организациями, в порученных ему заданиях;
−    обобщение получаемых результатов, проведение научно-исследовательской экспертизы законченных исследований и разработок;
−    определение сферы применения результатов научных исследований и разработок и обеспечение научного руководства практической реализацией этих результатов;
−    осуществление подготовки и повышения квалификации научных кадров в существующей области гуманно-личностной педагогики и проблеме формирования гуманистической направленности учебно-воспитательного процесса в современной школе, а также проблеме духовных традиций гуманной педагогики.
Срок трудового договора: срочный, на период 1 год.
Размер заработной платы при оформлении по трудовому договору на 1 ставку: 50 000 рублей / месяц.
Стимулирующие выплаты: на основании показателей эффективности деятельности согласно Положению об оплате труда работников ГАОУ ВО МГПУ (приказ от 06 июня 2016 г. № 730 общ.).
Социальные гарантии: социальный пакет. 
Объем нагрузки определяется при заключении трудового договора.

Должность: младший научный сотрудник лаборатории гуманной педагогики института системных проектов ГАОУ ВО МГПУ.
Квалификационные требования, предъявляемые к соискателю: высшее профессиональное образование. Опыт работы по специальности. 
Отрасль науки: педагогические науки.
Перечень необходимых показателей результативности труда соискателя:
−    высшее образование. Опыт работы в образовательной организации – не менее 3 лет;
−    опыт в организации, координации и информационном сопровождении мероприятий;
−    опыт подготовки статей и презентаций, редактирования научных статей и тезисов по тематике гуманно-личностной педагогики и по проблеме формирования гуманистической направленности учебно-воспитательного процесса в современной школе, а также по проблеме духовных традиций гуманной педагогики;
−    опыт в области формирования отчетной документации;
−    опыт в фото- и видео-съемке мероприятий;
−    умение ориентироваться в научных публикациях в области гуманно-личностной педагогики и проблеме формирования гуманистической направленности учебно-воспитательного процесса в современной школе, а также по проблеме духовных традиций гуманной педагогики;
−    наличие публикаций по тематике гуманно-личностной педагогики;
−    уверенный пользователь MC Office (Word, Excel, Power Point‚ Outlook), наличие навыков работы с Internet‚ e-mail, Bitrix;
−    наличие диплома об окончании курсов повышения квалификации «Делопроизводство». 
Перечень трудовых функций работника:
−    под руководством ответственного исполнителя проведение научных исследований и разработок по отдельным разделам (этапам, заданиям) тем в области гуманно-личностной педагогики и проблеме формирования гуманистической направленности учебно-воспитательного процесса в современной школе, а также проблеме духовных традиций гуманной педагогики в соответствии с утвержденными методиками;
−    участие в выполнении экспериментов, проведении наблюдений и измерений, составлении их описаний и формулирование выводов по темам в области гуманно-личностной педагогики и проблеме формирования гуманистической направленности учебно-воспитательного процесса в современной школе, а также проблеме духовных традиций гуманной педагогики в соответствии с утвержденными методиками;
−    изучение научной информации, отечественного и зарубежного опыта по темам в области гуманно-личностной педагогики и проблеме формирования гуманистической направленности учебно-воспитательного процесса в современной школе, а также проблеме духовных традиций гуманной педагогики в соответствии с утвержденными методиками;
−    составление отчетов (разделов отчета) по темам в области гуманно-личностной педагогики и проблеме формирования гуманистической направленности учебно-воспитательного процесса в современной школе, а также проблеме духовных традиций гуманной педагогики в соответствии с утвержденными методиками.
Срок трудового договора: срочный, на период 1 год.
Размер заработной платы при оформлении по трудовому договору на 1 ставку: 25 000 рублей / месяц.
Стимулирующие выплаты: на основании показателей эффективности деятельности согласно Положению об оплате труда работников ГАОУ ВО МГПУ (приказ от 06 июня 2016 г. № 730 общ.).
Социальные гарантии: социальный пакет.
Объем нагрузки определяется при заключении трудового договора.

Лаборатория развития ребенка института системных проектов ГАОУ ВО МГПУ
Должность: младший научный сотрудник лаборатории развития ребенка института системных проектов ГАОУ ВО МГПУ. 
Квалификационные требования: высшее образование. Прохождение курса дополнительного обучения / стажировки по приоритетным направлениям лаборатории развития ребенка института системных проектов ГАОУ ВО МГПУ. Наличие научных трудов. Опыт работы по специальности. 
Отрасль науки: психологические науки.
Перечень необходимых показателей результативности труда соискателя:
Наличие научных, конструкторских и технологических произведений, в том числе:
−    опубликованных произведений – не менее 5.
−    публикаций по темам исследовательской и научно-практической работы лаборатории развития ребенка института системных проектов ГАОУ ВО МГПУ в журналах из перечня ВАК – не менее 1.
−    опубликованных работ в области интеллектуального развития дошкольников – не менее 1.
Владение английским языком (разговорный уровень).
Владение методами качественных и количественных исследований.
Опыт участия в конференциях регионального и международного уровня за последние пять лет – не менее 2.
Прохождение курсов повышения квалификации в течение последних 2 лет.
Опыт работы со Шкалами комплексной оценки качества образования в дошкольных образовательных организациях (ECERS).
Перечень трудовых функций работника:
−    осуществление под руководством ответственного исполнителя проведения научных исследований и разработок по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками;
−    участие в выполнении экспериментов, проведении наблюдений и измерений, составлении их описаний и формулировании выводов;
−    изучение научной информации, отечественного и зарубежного опыта по исследуемой тематике.
−    составление отчетов (разделов отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию).
−    участие во внедрении результатов исследований и разработок.
Срок трудового договора: срочный, на период 1 год.
Размер заработной платы при оформлении по трудовому договору на 1 ставку: 25 000 рублей / месяц
Стимулирующие выплаты: на основании показателей эффективности деятельности согласно Положению об оплате труда работников ГАОУ ВО МГПУ (приказ от 06 июня 2016 г. № 730 общ.).
Социальные гарантии: социальный пакет.
Объем нагрузки определяется при заключении трудового договора.


Лаборатория профессионального развития в образовании института системных проектов ГАОУ ВО МГПУ
Должность: младший научный сотрудник лаборатории профессионального развития в образовании института системных проектов ГАОУ ВО МГПУ. 
Квалификационные требования: высшее образование. Прохождение курса дополнительного обучения / стажировки по приоритетным направлениям лаборатории профессионального развития в образовании института системных проектов ГАОУ ВО МГПУ. Наличие научных трудов. Опыт работы по специальности. 
Отрасль науки: психологические науки.
Перечень необходимых показателей результативности труда соискателя:
Наличие научных, конструкторских и технологических произведений, в том числе:
−    опубликованных произведений – не менее 5.
−    публикаций по темам исследовательской и научно-практической работы лаборатории профессионального развития в образовании института системных проектов ГАОУ ВО МГПУ в журналах из перечня ВАК – не менее 1.
Владение английским языком (свободный уровень).
Опыт участия в российских / международных конференциях за последние три года – не менее 2.
Перечень трудовых функций работника:
−    осуществление под руководством ответственного исполнителя проведения научных исследований и разработок по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками;
−    участие в выполнении экспериментов, проведении наблюдений и измерений, составлении их описаний и формулировании выводов;
−    изучение научной информации, отечественного и зарубежного опыта по исследуемой тематике.
−    составление отчетов (разделов отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию).
−    участие во внедрении результатов исследований и разработок.
Срок трудового договора: срочный, на период 1 год.
Размер заработной платы: 25 000 рублей / месяц.
Стимулирующие выплаты: на основании показателей эффективности деятельности согласно Положению об оплате труда работников ГАОУ ВО МГПУ (приказ от 06 июня 2016 г. № 730 общ.).
Социальные гарантии: социальный пакет.
Объем нагрузки определяется при заключении трудового договора.

Лаборатория социокультурных образовательных практик института системных проектов ГАОУ ВО МГПУ
Должность: младший научный сотрудник лаборатории социокультурных образовательных практик института системных проектов ГАОУ ВО МГПУ. 
Квалификационные требования: высшее профессиональное образование. Опыт работы по специальности. 
Отрасль науки: педагогические науки.
Перечень необходимых показателей результативности труда соискателя: 
Степень магистра по направлениям подготовки, связанным с музеологией и охраной объектов культурного и природного наследия.
Опыт работы в музее, библиотеке – не менее 1 года.
Опыт участия в разработке и организации интерактивных образовательных программ (квесты, интерактивные экскурсии).
Повышение квалификации в сфере организации социокультурных пространств, технологий использования образовательного ресурса учреждений культуры.
Перечень трудовых функций работника:
−    осуществление под руководством ответственного исполнителя проведения научных исследований и разработок по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками;
−    участие в выполнении экспериментов, проведении наблюдений и измерений, составлении их описаний и формулировании выводов;
−    изучение научной информации, отечественного и зарубежного опыта по исследуемой тематике.
−    составление отчетов (разделов отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию).
−    участие во внедрении результатов исследований и разработок.
Срок трудового договора: срочный, на период 1 год.
Размер заработной платы при оформлении по трудовому договору на 1 ставку: 25 000 рублей / месяц
Стимулирующие выплаты: на основании показателей эффективности деятельности согласно Положению об оплате труда работников ГАОУ ВО МГПУ (приказ от 06 июня 2016 г. № 730 общ.).
Социальные гарантии: социальный пакет.
Объем нагрузки определяется при заключении трудового договора.