Прием документов на сентябрь 2016 г

Добавлена: 14 июля 2016 года, 12:23:16

Изменена: 14 июля 2016 года, 12:31:22

 

ГAОУ ВО «Московский городской педагогический университет»
объявляет конкурс на замещение должностей научных работников структурных подразделений 

Место проведения конкурса: 129226, г. Москва, 2 Сельскохозяйственный пр., д. 4, корп. 1.
Дата проведения конкурса: 14 сентября 2016 г.
Дата окончания приема заявлений для участия в конкурсе: 10 сентября 2016 г.


Лаборатории компетентностных практик образования института системных проектов ГАОУ ВО МГПУ
Должность: старший научный сотрудник лаборатории компетентностных практик образования института системных проектов ГАОУ ВО МГПУ. 
Квалификационные требования, предъявляемые к соискателю: ученая степень кандидата социологических наук. Наличие научных трудов по тематике исследований. Опыт работы по специальности – не менее 5 лет.
Отрасль науки: социологические науки.
Перечень необходимых показателей результативности труда соискателя: 
Наличие научных, конструкторских и технологических произведений, в том числе:
−    опубликованных произведений – не менее 10;
−    индекс Хирша (по РИНЦ) – не менее 1.
Перечень трудовых функций работника:
−    осуществление научного руководства группой работников при исследовании тем в области формирования и развития социальных институтов в тьюторском сопровождении профилактики детской и подростковой наркомании; постановки и социально-педагогическом сопровождении развития компетенции безопасности в мегаполисе, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы, или проведение научных исследований и разработок в качестве исполнителя наиболее сложных и ответственных работ;
−    разработка планов и методических программ проведения исследований и разработок в области формирования и развития социальных институтов в тьюторском сопровождении профилактики детской и подростковой наркомании; постановки и социально-педагогическом сопровождении развития компетенции безопасности в мегаполисе;
−    организация сбора и изучения научной информации по теме, проведение анализа и теоретического обобщения научных данных, результатов экспериментов и наблюдений в области формирования и развития социальных институтов в тьюторском сопровождении профилактики детской и подростковой наркомании; постановки и социально-педагогическом сопровождении развития компетенции безопасности в мегаполисе;
−    участие в работе по оформлению и продвижению результатов интеллектуальной деятельности лаборатории.
Срок трудового договора: срочный, на период 1 год.
Размер заработной платы при оформлении по трудовому договору на 1 ставку: 30 000 рублей / месяц
Стимулирующие выплаты: на основании показателей эффективности деятельности согласно Положению об оплате труда работников ГАОУ ВО МГПУ (приказ от 06 июня 2016 г. № 730 общ.)
Социальные гарантии: социальный пакет.
Объем нагрузки определяется при заключении трудового договора.

Лаборатория образовательных инфраструктур института системных проектов ГАОУ ВО МГПУ
Должность: заведующий лабораторией образовательных инфраструктур института системных проектов ГАОУ ВО МГПУ. 
Квалификационные требования, предъявляемые к соискателю: ученая степень кандидата наук. Наличие научных трудов. Опыт работы по специальности – не менее 7 лет. 
Отрасль науки: педагогические науки.
Перечень необходимых показателей результативности труда соискателя:
Наличие научных, конструкторских и технологических произведений, в том числе:
−    опубликованных произведений – не менее 50;
−    число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования – не менее 25;
−    индекс Хирша (по РИНЦ) – не менее 3.
Опыт работы со Шкалами комплексной оценки качества образования в образовательных организациях (SAСERS).
Перечень трудовых функций работника:
−    организация выполнения научно-исследовательских работ, предусмотренных для лаборатории в плане работы института системных проектов, и определение перспективы их развития по соответствующей области знаний, выбор методов и средств проведения исследований и разработок, путей решения, поставленных перед лабораторией научных и технических задач; 
−    разработка проектов перспективных и годовых планов работы лаборатории и представление их руководству института системных проектов;
−    руководство разработкой технических заданий, методических и рабочих программ, технико-экономических обоснований, прогнозов и предложений по развитию образовательной отрасли, других плановых документов и методических материалов лаборатории;
−    определение исполнителей и соисполнителей плановых научно-исследовательских работ, проводимых лабораторией;
−    осуществление научного руководства по проблемам, предусмотренным в плане лаборатории, формулирование их конечных целей и предполагаемых результатов и непосредственное участие в проведении важнейших работ; 
−    контроль выполнения предусмотренных планом заданий, договорных обязательств, а также качества работ, выполненных научными работниками, специалистами лаборатории и соисполнителями. Обеспечение при этом соблюдения нормативных требований, комплектности и качественного оформления документации, соблюдение установленного порядка ее согласования;
−    утверждение и предоставление на рассмотрение ученого совета института системных проектов научных отчетов о работах, выполненных лабораторией; 
−    обеспечение практического применения результатов исследований, авторский надзор и оказание технической помощи при их внедрении;
−    участие в работе по патентованию и лицензированию научных и технических достижений, регистрации изобретений и рационализаторских предложений;
−    обеспечение повышения эффективности работы лаборатории, рациональная расстановка работников, принятие мер по повышению их творческой активности; 
−    контроль за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда;
−    определение направлений деятельности лаборатории, организация и координация их работы;
−    разработка и апробация системы оценки условий реализации основной образовательной программы начального и основного общего образования, диагностического инструментария оценивания предметно-пространственной среды образовательной организации; 
−    разработка концепции универсальной среды вуза, апробация проектов редизайна универсальной среды вуза;
−    разработка моделей редизайна образовательных пространств организаций на всех ступенях образования.
Срок трудового договора: срочный, на период 1 год.
Размер заработной платы при оформлении по трудовому договору на 1 ставку: 50 000 рублей / месяц.
Стимулирующие выплаты: на основании показателей эффективности деятельности согласно Положению об оплате труда работников ГАОУ ВО МГПУ (приказ от 06 июня 2016 г. № 730 общ.)
Социальные гарантии: социальный пакет.
Объем нагрузки определяется при заключении трудового договора.

Должность: ведущий научный сотрудник лаборатории образовательных инфраструктур института системных проектов ГАОУ ВО МГПУ. 
Квалификационные требования, предъявляемые к соискателю: ученая степень кандидата наук. Наличие научных трудов. Опыт работы по специальности – не менее 5 лет.
Отрасль науки: педагогические науки.
Перечень необходимых показателей результативности труда соискателя:
Наличие научных, конструкторских и технологических произведений, в том числе:
−    опубликованных произведений – не менее 30.
−    число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования – не менее 20.
−    Индекс Хирша (по РИНЦ) – не менее 3.
Опыт разработки 3D моделей многофункциональных пространств в образовательных организациях.
Опыт проведения исследований, связанных с проектированием образовательной среды школы, вуза.
Знание международных исследований TALIS, PISA, ICILS.
Опыт работы со Шкалами комплексной оценки качества образования в образовательных организациях (SAСERS).
Перечень трудовых функций работника:
−    осуществление научного руководства проведением исследований по отдельным проблемам (темам, заданиям) науки и техники и руководство группой занятых ими работников или ответственное исполнение отдельных заданий научно-технических программ;
−    разработка научно-технических решений по наиболее сложным проблемам, методам проведения исследований и разработок, выбор необходимых для этого средств;
−    обоснование направлений новых исследований и разработок и методов их выполнения, внесение предложений для включения в планы научно-исследовательских работ;
−    организация составления программы работ, координация деятельности соисполнителей при совместном их выполнении с другими учреждениями (организациями), обобщение полученных результатов;
−    определение сферы применения результатов научных исследований и разработок и организация практической реализации этих результатов;
−    осуществление подготовки научных кадров и участие в повышении их квалификации.
Срок трудового договора: срочный, на период 1 год.
Размер заработной платы при оформлении по трудовому договору на 1 ставку: 40 000 рублей / месяц
Стимулирующие выплаты: на основании показателей эффективности деятельности согласно Положению об оплате труда работников ГАОУ ВО МГПУ (приказ от 06 июня 2016 г. № 730 общ.)
Социальные гарантии: социальный пакет.
Объем нагрузки определяется при заключении трудового договора.

Должность: ведущий научный сотрудник лаборатории образовательных инфраструктур института системных проектов ГАОУ ВО МГПУ.
Квалификационные требования, предъявляемые к соискателю: ученая степень кандидата наук. Наличие научных трудов. Опыт работы по специальности – не менее 5 лет. 
Отрасль науки: педагогические науки.
Перечень необходимых показателей результативности труда соискателя:
Наличие научных, конструкторских и технологических произведений, в том числе:
−    опубликованных произведений – не менее 50.
−    число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования – не менее 30.
−    индекс Хирша (по РИНЦ) – не менее 3.
Перечень трудовых функций работника:
−    составление программы работ, координация деятельности соисполнителей при совместном их выполнении с другими учреждениями (организациями), обобщение полученных результатов;
−    разработка и апробация диагностического инструментария оценивания образовательной среды;
−    проведение исследований предметно-пространственной среды образовательной организации;
−    разработка концепции предметно-пространственной среды образовательных организаций на ступени дошкольного, начального и основного общего образования, высшего образования;
−    разработка модели организации проектной и учебно-исследовательской деятельности обучающихся на ступени основного общего образования с учетом особенностей предметно-пространственной среды образовательной организации;
−    определение сферы применения результатов научных исследований и разработок по организации развивающей и воспитывающей среды в образовательных учреждениях города Москвы;
−    разработка моделей сертификации и психолого-педагогического сопровождения профессионального развития педагога в соответствии с профессиональным стандартом «Педагог»;
−    осуществление подготовки научных кадров и участие в повышении их квалификации.
Срок трудового договора: срочный, на период 1 год.
Размер заработной платы при оформлении по трудовому договору на 1 ставку: 40 000 рублей / месяц
Стимулирующие выплаты: на основании показателей эффективности деятельности согласно Положению об оплате труда работников ГАОУ ВО МГПУ (приказ от 06 июня 2016 г. № 730 общ.)
Социальные гарантии: социальный пакет.
Объем нагрузки определяется при заключении трудового договора.

Лаборатория развития общего образования института системных проектов ГАОУ ВО МГПУ
Должность: ведущий научный сотрудник лаборатории развития общего образования института системных проектов ГАОУ ВО МГПУ.
Квалификационные требования, предъявляемые к соискателю: ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов по вопросам инновационных практик общего образования и подготовки учителя к внедрению инноваций. 
Отрасль науки: педагогические науки.
Перечень необходимых показателей результативности труда соискателя:
Наличие научных, конструкторских и технологических произведений, в том числе:
−    опубликованных произведений – не менее 100. 
−    число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования – не менее 40.
−    индекс Хирша (по РИНЦ) – не менее 2;
−    опыт написания учебных пособий для высшего образования, имеющих гриф УМО;
−    опыт написания учебников для уровня общего образования, включенных в федеральный перечень учебников.
Опыт разработки образовательных программ для общего образования, высшего образования.
Опыт преподавательской деятельности в образовательной организации общего образования – не менее 10 лет.
Опыт преподавательской деятельности в образовательной организации высшего образования – не менее 15 лет.
Опыт реализации программ дополнительного профессионального образования.
Участие в реализации проектов, выполненных в рамках ФЦПРО.
Перечень трудовых функций работника:
–    организация сбора и изучения научной информации, результатов экспериментов и наблюдений в области достижения метапредметных результатов на различных уровнях общего образования; 
–    проведение анализа и теоретического обобщения научных данных, существующих подходов к организации сетевого взаимодействия образовательных организаций;
–    составление программы работ, координация деятельности образовательных организаций в рамках сетевого взаимодействия;
–    разработка модели организации проектной и учебно-исследовательской деятельности обучающихся на разных уровнях общего образования;
–    разработка и апробация элективных курсов, курсов внеурочной деятельности для обучающихся на различных уровнях общего образования;
–    разработка элективных курсов для бакалавров и магистров по тематике деятельности лаборатории развития общего образования института системных проектов;
–    разработка методических рекомендаций по достижению метапредметных результатов и по организации экспертного сопровождения образовательной деятельности образовательных организаций;
–    организация и проведение конференций, круглых столов, семинаров, вебинаров для педагогических работников по тематике деятельности лаборатории развития общего образования института системных проектов;
–    разработка и апробация программ дополнительного профессионального образования для учителей по осуществлению экспертного сопровождения реализации системно-деятельностного подхода в образовательных организациях; по развитию и поддержке интереса обучающихся к профессиям типа «человек-человек».
Срок трудового договора: срочный, на период 1 год.
Размер заработной платы при оформлении по трудовому договору на 1 ставку: 40 000 рублей / месяц
Стимулирующие выплаты: на основании показателей эффективности деятельности согласно Положению об оплате труда работников ГАОУ ВО МГПУ (приказ от 06 июня 2016 г. № 730 общ.)
Социальные гарантии: социальный пакет.
Объем нагрузки определяется при заключении трудового договора.

Должность: ведущий научный сотрудник лаборатории развития общего образования института системных проектов ГАОУ ВО МГПУ. 
Квалификационные требования: ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов по вопросам инновационных практик общего образования и подготовки учителя к внедрению инноваций.
Отрасль науки: педагогические науки.
Перечень необходимых показателей результативности труда соискателя:
Наличие научных, конструкторских и технологических произведений, в том числе:
–    опубликованных произведений – не менее 50.
Опыт преподавательской деятельности в образовательной организации общего образования – не менее 10 лет.
Опыт преподавательской деятельности в образовательной организации высшего образования– не менее 5 лет.
Опыт руководства экспериментальными площадками.
Владение методикой проведения организационно - деятельностных игр. 
Опыт работы педагогом - психологом.
Владение методами математического моделирования. 
Участие в реализации проектов, выполненных в рамках ФЦПРО.
Перечень трудовых функций работника:
–    организация сбора и изучения научной информации, проведение анализа и теоретического обобщения научных данных, результатов экспериментов и наблюдений с использованием методов системного анализа;
–    разработка модели сетевого взаимодействия московских школ по формированию психолого-педагогических компетенций обучающихся; 
–    разработка модели экспертного сопровождения образовательной деятельности образовательных организаций по реализации системно-деятельностного подхода;
–    организация и проведение оргдеятельностных игр, образовательных сессий для педагогических работников и обучающихся на уровне среднего общего образования;
–    разработка методических рекомендаций по проектированию учебного плана и плана внеурочной деятельности на уровне основного и среднего общего образования;
–    разработка проектов нормативной правовой документации по организации сетевого взаимодействия образовательных организаций;
–    разработка и апробация программ дополнительного профессионального образования для учителей по развитию и поддержке интереса обучающихся к профессиям типа «человек-человек».
Срок трудового договора: срочный, на период 1 год.
Размер заработной платы при оформлении по трудовому договору на 1 ставку: 40 000 рублей / месяц
Стимулирующие выплаты: на основании показателей эффективности деятельности согласно Положению об оплате труда работников ГАОУ ВО МГПУ (приказ от 06 июня 2016 г. № 730 общ.)
Социальные гарантии: социальный пакет.
Объем нагрузки определяется при заключении трудового договора.

Лаборатория развития ребенка института системных проектов ГАОУ ВО МГПУ
Должность: ведущий научный сотрудник лаборатории развития ребенка института системных проектов ГАОУ ВО МГПУ.
Квалификационные требования: ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов. Опыт работы по специальности – не менее 5 лет. 
Отрасль науки: психологические науки.
Перечень необходимых показателей результативности труда соискателя:
Наличие научных, конструкторских и технологических произведений, в том числе:
−    опубликованных произведений – не менее 40.
−    публикаций по темам исследовательской и научно-практической работы лаборатории развития ребенка института системных проектов ГАОУ ВО МГПУ в журналах из перечня ВАК – не менее 10.
−    Web of Science – не менее 1.
−    Scopus – не менее 1.
−    индекс Хирша (по РИНЦ) – не менее 4;
−    общее количество публикаций на английском языке – не менее 5.
Владение английским языком (свободный уровень).
Опыт участия в зарубежных конференциях / симпозиумах за последние пять лет – не менее 2.
Перечень трудовых функций работника:
−    осуществление научного руководства проведением исследований по отдельным проблемам (темам, заданиям) деятельности института системных проектов;
−    курирование рабочих групп по приоритетным направлениям деятельности лаборатории развития ребенка института системных проектов;
−    осуществление функций ответственного исполнителя отдельных заданий научно-исследовательских программ;
−    разработка научно-практических решений по наиболее сложным проблемам, методов проведения исследований и разработок, выбор необходимых для этого средств. Обоснование направлений новых исследований и разработок и методов их выполнения; 
−    внесение предложений для включения в планы научно-исследовательских работ;
−    организация составления программы работ, координация деятельности соисполнителей при совместном их выполнении с другими учреждениями (организациями), обобщение полученных результатов;
−    определение сфер применения результатов научных исследований и разработок и организация практической реализации этих результатов;
−    осуществление подготовки научных кадров и участие в повышении их квалификации.
Срок трудового договора: срочный, на период 1 год.
Размер заработной платы при оформлении по трудовому договору на 1 ставку: 40 000 рублей / месяц
Стимулирующие выплаты: на основании показателей эффективности деятельности согласно Положению об оплате труда работников ГАОУ ВО МГПУ (приказ от 06 июня 2016 г. № 730 общ.)
Социальные гарантии: социальный пакет.
Объем нагрузки определяется при заключении трудового договора.

Должность: ведущий научный сотрудник лаборатории развития ребенка института системных проектов ГАОУ ВО МГПУ.
Квалификационные требования: ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов. Опыт работы по специальности – не менее 10 лет. 
Отрасль науки: психологические науки.
Перечень необходимых показателей результативности труда соискателя:
Наличие научных, конструкторских и технологических произведений, в том числе:
−    опубликованных произведений – не менее 50.
−    Scopus – не менее 1.
−    индекс Хирша (по РИНЦ) – не менее 2;
−    опубликованные работы в области диагностики и развития мышления детей дошкольного возраста – не менее 2.
Опыт работы с региональными проектами развития детей в сфере дошкольного образования – не менее 10 лет.
Опыт работы в системе повышения квалификации работников образования.
Перечень трудовых функций работника:
−    осуществление научного руководства проведением исследований по отдельным проблемам (темам, заданиям) деятельности института системных проектов;
−    курирование рабочих групп по приоритетным направлениям деятельности лаборатории развития ребенка института системных проектов;
−    осуществление функций ответственного исполнителя отдельных заданий научно-исследовательских программ;
−    разработка научно-практических решений по наиболее сложным проблемам, методов проведения исследований и разработок, выбор необходимых для этого средств. Обоснование направлений новых исследований и разработок и методов их выполнения; 
−    внесение предложений для включения в планы научно-исследовательских работ;
−    организация составления программы работ, координация деятельности соисполнителей при совместном их выполнении с другими учреждениями (организациями), обобщение полученных результатов;
−    определение сфер применения результатов научных исследований и разработок и организация практической реализации этих результатов;
−    осуществление подготовки научных кадров и участие в повышении их квалификации.
Срок трудового договора: срочный, на период 1 год.
Размер заработной платы при оформлении по трудовому договору на 1 ставку: 40 000 рублей / месяц.
Стимулирующие выплаты: на основании показателей эффективности деятельности согласно Положению об оплате труда работников ГАОУ ВО МГПУ (приказ от 06 июня 2016 г. № 730 общ.).
Социальные гарантии: социальный пакет.
Объем нагрузки определяется при заключении трудового договора.

Лаборатория профессионального развития в образовании института системных проектов ГАОУ ВО МГПУ
Должность: ведущий научный сотрудник лаборатории профессионального развития в образовании института системных проектов ГАОУ ВО МГПУ. 
Квалификационные требования: ученая степень доктора наук или кандидата наук. Наличие научных трудов. Опыт работы по специальности – не менее 5 лет. 
Отрасль науки: педагогические науки.
Перечень необходимых показателей результативности труда соискателя:
Наличие научных, конструкторских и технологических произведений, в том числе:
−    опубликованных произведений – не менее 40;
−    публикаций по темам исследовательской и научно-практической работы лаборатории профессионального развития в образовании института системных проектов в журналах из перечня ВАК – не менее 10;
−    Scopus – не менее 1;
−    индекс Хирша (по РИНЦ) – не менее 1;
−    общее количество публикаций на английском языке – не менее 5.
Владение английским языком (свободный уровень).
Опыт участия в зарубежных конференциях / симпозиумах за последние пять лет – не менее 5.
Перечень трудовых функций работника:
−    осуществление научного руководства проведением исследований по отдельным проблемам (темам, заданиям) деятельности института системных проектов;
−    курирование рабочих групп по приоритетным направлениям деятельности лаборатории профессионального развития в образовании института системных проектов;
−    осуществление функций ответственного исполнителя отдельных заданий научно-исследовательских программ;
−    разработка научно-практических решений по наиболее сложным проблемам, методов проведения исследований и разработок, выбор необходимых для этого средств. Обоснование направлений новых исследований и разработок и методов их выполнения; 
−    внесение предложений для включения в планы научно-исследовательских работ;
−    организация составления программы работ, координация деятельности соисполнителей при совместном их выполнении с другими учреждениями (организациями), обобщение полученных результатов;
−    определение сфер применения результатов научных исследований и разработок и организация практической реализации этих результатов;
−    осуществление подготовки научных кадров и участие в повышении их квалификации.
Срок трудового договора: срочный, на период 1 год.
Размер заработной платы при оформлении по трудовому договору на 1 ставку: 40 000 рублей / месяц
Стимулирующие выплаты: на основании показателей эффективности деятельности согласно Положению об оплате труда работников ГАОУ ВО МГПУ (приказ от 06 июня 2016 г. № 730 общ.).
Социальные гарантии: социальный пакет.
Объем нагрузки определяется при заключении трудового договора.

Научно-исследовательская лаборатория развития личности и здоровьесбережения Зеленоградского отделения ГАОУ ВО МГПУ – институт делового администрирования
Должность: ведущий научный сотрудник научно-исследовательской лаборатории развития личности и здоровьесбережения Зеленоградского отделения ГАОУ ВО МГПУ – институт делового администрирования. 
Квалификационные требования: ученая степень доктора наук; наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике результатов своей научной работы.
Отрасль науки: биологические науки.
Перечень необходимых показателей результативности труда соискателя: 
Наличие научных, конструкторских и технологических произведений, в том числе:
−    опубликованных произведений – не менее 130;
−    индекс Хирша (по РИНЦ) – не менее 8.
Наличие авторских свидетельств на компьютерные программы – не менее 6.
Подтвержденный опыт работы с ЭЭГ-методиками.
Перечень трудовых функций работника:
−    осуществление научного руководства проведением исследований. Разработка научно-технических решений по наиболее сложным проблемам, методов проведения исследований и разработок, выбор необходимых для этого средства;
−    обоснование направлений новых исследований и разработок и методов их выполнения, внесение предложений для включения в планы научно- исследовательских работ;
−    организация составления программы работ, координация деятельности соисполнителей при совместном их выполнении с другими учреждениями (организациями), обобщение полученных результатов;
−    определение сферы применения результатов научных исследований и разработок и организация практической реализации этих результатов;
−    осуществление подготовки научных кадров и участие в повышении их квалификации.
Срок трудового договора: срочный, на период 1 год.
Размер заработной платы при оформлении по трудовому договору на 1 ставку: 40 000 рублей / месяц
Стимулирующие выплаты: на основании показателей эффективности деятельности согласно Положению об оплате труда работников ГАОУ ВО МГПУ (приказ от 06 июня 2016 г. № 730 общ.).
Социальные гарантии: социальный пакет.
Объем нагрузки определяется при заключении трудового договора.